[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Agibilità Enpals” font_container=”tag:h1|text_align:left” use_theme_fonts=”yes”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Musica Italia è, tra l’altro, una cooperativa di gestione di tutte le pratiche fiscali, previdenziali ed assicurative inerenti alle prestazioni artistiche di musicisti, cantanti, deejay, ballerini, tecnici audio-luci, attori, cabarettisti ecc.. Per tutte le attività di spettacolo infatti, sia a pagamento che gratuite, è previsto l’obbligo del certificato di agibilità ex-ENPALS a carico degli organizzatori degli eventi artistici o dei gestori dei locali o dei musicisti organizzati in gruppo. La cooperativa Musica Italia è il datore di lavoro degli artisti associati e come tale assicura la corretta applicazione della normativa vigente in materia fiscale e previdenziale, versando, in qualità di impresa, i contributi dovuti per il lavoro dei propri soci cooperatori. Tutte le orchestre, i gruppi, i ballerini, i deejay, ecc., iscritti a Musica Italia sono coperti dal certificato diagibilità rilasciato dall’INPS (ex-Enpals) , sollevando così i gestori di tutti gli adempimenti previdenziali assistenziali e fiscali, consentendo loro, inoltre, di usufruire di servizi più efficaci, semplici e meno onerosi.

Il socio lavoratore usufruisce delle tutele previdenziali ed assicurative dei lavoratori dipendenti, ossia l’indennizzo delle trasferte effettuate fuori del Comune rispetto al luogo dove si trova la sede del lavoro (equivalente al domicilio fiscale) e tutte le spese sostenute per svolgere, previa relativa documentazione, la suddetta attività. Come per tutti i lavoratori dipendenti per i soci della cooperativa sono previste le seguenti prestazioni:

 

• Assegni familiari

• Indennità di disoccupazione

• Indennità di infortunio

• Indennità di maternità

• Indennità per congedi parentali

• Pensione ENPALS di anzianità e vecchiaia

 

I contributi e le tasse versate dalla cooperativa per i soci sono:

• INPS (Ente preposto ad erogare pensione, assegni familiari, indennità di disoccupazione, maternità)

• INAIL (assicurazione obbligatoria sugli infortuni sul lavoro)

• IRPEF (imposta sui redditi delle persone fisiche)

• Addizionale regionale e comunale (imposte in proporzione al reddito)

• IRAP (imposta regionale sulle attività produttive)[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]